Implementierung von HR-Prozessen
Effiziente und gut definierte HR-Prozesse sind die Grundlage eines jeden Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen bei der Analyse ihrer HR-Prozesse und bei der Implementierung neuer HR-Lösungen, um die Unternehmensleistung zu verbessern.
Unser Mehrwert :
Dies sind nur einige der Prozesse, die wir für Sie verbessern können.
Wir bieten Beratung und Lösungen von der Entwicklung bis hin zur Umsetzung und Nachbereitung. Wir haben viele nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Größe, bei der erfolgreichen Einführung und Verbesserung von HR-Prozessen unterstützt.
Unsere Fachgebiete umfassen:
-
Einstellungsverfahren:
Beratung, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Talente einstellen und Ihre Investition lohnenswert ist. -
Onboarding-Programm:
Definition und Umsetzung, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter in kurzer Zeit gute Leistungen erbringen und um die Bindung Ihrer neuen Talente zu erhöhen, damit sich Ihre Investition lohnt. -
Leistungsmanagement:
Implementierung von End-to-End-Performance-Management-Prozessen und -Verfahren. "Wer Erfolg nicht erkennt, kann daraus nicht lernen; wenn man Fehler nicht erkennen kann, kann man sie nicht korrigieren, wenn man sie nicht messen kann, kann man sie weder verwalten noch verbessern.“ W. Edwards Deming